Оплата больничного листа после увольнения

Екатерина Мутовкина, Мастер (118), 43 дня назад

5 ОТВЕТОВ:

Оплата больничного листа после увольнения

Оксана, Новичок (2), 39 дней назад

После увольнения он предъявил в организацию листок нетрудоспособности на оплату дней болезни с 1 по 5 февраля. Пособие выплачивается, по общему правилу, в размере 60 % среднего заработка. Необходимо отметить, что гражданин имеет право на пособие, даже если окончание нетрудоспособности наступит по истечение 30-дневного периода после увольнения.

Вот здесь по полочкам разложено.


KuKofficialidioten, Оракул (1685), 35 дней назад

Территориальные отделения ФСС РФ оплачивают пособия, если в момент обращения гражданина за пособием работодатель прекратил свою деятельность.


KuKofficialidioten, Мастер (121), 34 дня назад

В случае неполного рабочего времени заработок за расчетный период нужно определять пропорционально продолжительности рабочего времени сотрудника. Средний дневной заработок нужно перемножить на количество дней нетрудоспособности. В январе 2012 года сотрудник был уволен. Пособие по временной нетрудоспособности и материальная помощь при рождении ребенка от взносов в ФСС РФ освобождены.


Hubert Farnsworth, Продвинутый (98), 33 дня назад

1 000 руб./дн. Сумма пособия равна: 600 руб./дн. Вопрос о размере пособия сотруднику, страховой стаж которого на момент наступления страхового случая составляет менее 6 месяцев, является спорным. Размер пособия за день: 151,59 руб./дн. Пособие за первые три дня нетрудоспособности оплачиваются за счет работодателя: 90,95 руб./дн.


DNK, Оракул (1259), 32 дня назад

Таким образом, недобросовестный работодатель должен будет выплатить пособие с процентами. Действующее законодательство РФ предусматривает два основных источника выплаты пособия по временной нетрудоспособности: средства ФСС РФ и средства работодателя.

Я читала, здесь.


Байт, Ученик (29), 31 день назад

Сотрудник обратился к врачу после окончания смены, и врач признал его временно нетрудоспособным. Приказ об увольнении нужно отменить, в трудовую книжку внести исправительную запись и сделать пересчет сумм, полагающихся работнику.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>